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        岱銀進出口公司召開2023年度工作經驗座談會

        2023-12-25 904

              12月25日下午,岱銀進出口公司組織召開2023年度工作經驗座談會,公司全體中高層管理人員以及業務承包人共110余人參加了座談會。此次座談會的主要目的是增進各公司、部門之間的工作經驗交流,通過對各自工作亮點的分享,做到相互借鑒、取長補短、豐富經驗、共同提高,使各自的綜合能力獲得快速提升,打開工作新局面。  


        壹加服飾公司副總經理李國棟在會上作題為《加強風險把控,打造優秀團隊》的經驗介紹。



        藝維服飾公司副總經理王俊偉在會作題為LDP轉FOB, 及時調整,努力降低出口風險經驗介紹。

        和潤服飾公司副總經理許峰在會作題為找準自身定位,聚焦精準客戶經驗介紹。



        藝維服飾公司副總經理周岱銘在會作題為穩存量,擴增量,努力開拓新市場經驗介紹。



        雷蒙達進出口公司副總經理陳立獻在會作題為依托國外平臺,拓展外貿業務經驗介紹。

        海貝思進出口公司副總經理吳富蓉在會作題為保持良好心態,敢于承擔面對經驗介紹。


              壹加服飾公司副總經理陳霞在會作題為激發創新意識,提質增效經驗介紹。

              和潤服公司副總經理馮其海在會作題為產品轉型升級,提質增效節能經驗介紹。

              岱銀進出口技術總監紀恩峰在會作題為構建“培、鑒、競、用”四位一體技能型人才經驗介紹。

              岱銀服飾公司經理劉艷麗在會作題為誠實溝通、專注做事,尊重、培養年輕人才經驗介紹。

              山東雷諾服飾公司技術部長劉德慶在會作題為為產品工藝質量保駕護航經驗介紹。

              共有32名同志在此次座談會上發言,涵蓋業務、生產、技術等崗位,均為各公司2023年度對應崗位上成績突出者,他們分別從市場開拓、新產品設計、生產管理、技術攻關、專業知識等方面闡述了各自的心得體會,句句真知灼見,皆為肺腑之言,每一位同志都將自己的工作亮點、先進經驗,毫無保留地展示給了大家,讓與會人員收獲了更多的經驗和知識,受益匪淺。 

              集團副董事長李昌剛在會上作總結講話,充分肯定了32名同志的發言,指出在過去一年的工作中,無論是業務部門在開發、服務客戶方面的努力付出,還是技術、生產部門為保證接單、出貨而提供的有力支撐,都取得了良好成效和結果。他還提出了2024年度進出口公司的整體工作目標,并圍繞新目標的實現提出了三項措施:一是繼續擴充境外生產資源,以大規模的優質生產資源為基礎,更好地開發大客戶、優質客戶;二是加強人才隊伍建設,培養業務接單人員、跟單人員,壯大規模,突破瓶頸;三是提升整體運營管理,各公司做好戰略規劃、成本控制、風險把控以及業務協調等工作。


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